Trusted by Ethereum Code
Треть компаний опять переводит персонал на удалёнку
Как показало исследование, проведенное порталом «Зарплата.ру», в 17% компаний персонал так еще и не возвращался в офисы: с первой волны коронавируса сотрудники продолжали трудиться дистанционно или перешли на комбинированную занятость, иногда бывая в офисах. Большинство тех, кто работает удаленно, это сотрудники финансовых компаний, IT-сектора, торговли и менеджеров среднего звена.
Читайте в журнале «Кадровое дело»: Топ-5 вопросов про компенсацию дистанционщикам. Что ответили разработчики закона >>>
В исследовании также отмечено, что в каждой восьмой-девятой компании в июне были те, кто заболел коронавирусом. Но при этом только 3% работодателей компенсируют своим работникам затраты на тесты на коронавирус, а 2% организаций предоставляют выходной для вакцинации.
- Что грозит работодателю, который перевел сотрудников на удаленную работу без документального оформления
- Какие расходы нужно компенсировать удаленному работнику
- Должны ли дистанционные сотрудники предоставлять отчеты о проделанной работе
- По каким основаниям можно уволить дистанционного сотрудника
- Можно ли установить испытательный срок дистанционному работнику