15.04.2019

Что делать с временным работником, когда основной досрочно выходит на работу

Когда основной сотрудник решил выйти из отпуска досрочно, что делать с временным сотрудником, если срок окончания его срочного трудового договора истекает значительно позже?

Консультанты Роструда считают, что если в срочном трудовом договоре с временным работником указано, что соглашение заключено на период отсутствия основного работника, договор должен быть расторгнут в тот день, когда основной сотрудник вышел на рабочее место (часть 3 статьи 79 ТК).

Источник: сайт «Онлайнинспекция.рф»

Как оформить временное замещение