14.03.2019

Отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон можно только при согласии работодателя

Сотрудника, который захотел отозвать свое заявление об увольнении, работодатель все равно уволил. Суд принял сторону работодателя.

Как оказалось, работник увольнялся по соглашению сторон, без обязательной двухнедельной отработки. Накануне дня увольнения он обратился к работодателю с заявлением о том, что передумал расторгать трудовой договор и просит аннулировать свое заявление об увольнении. Но приказ о расторжении трудового договора уже был подписан и работника уволили, выплатив ему окончательный расчет. Суд пояснил (дело № 33-712/2019), что при увольнении по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время по взаимной договорённости работника и работодателя, и для ее аннулирования также необходимо взаимное согласие сторон.

Источник: Официальный портал судебных и нормативных актов РФ

Правильно ли вы увольняете работников